SEMARANG (Jatengdaily.com) – Pusat Karier dan Alumni Center (PKAC) USM menggelar Campus Hiring PT Lion Super Indo di Universitas Semarang (USM), Senin 19 Oktober 2026.
Kegiatan menghadirkan narasumber perwakilan dari PT Lion Super Indo, Michael dan Hasbi. Mereka memberikan informasi mengenai peluang karier, kualifikasi yang dibutuhkan, serta kesempatan mengembangkan karier di perusahaan ritel tersebut.
Berdasarkan daftar undangan yang disiapkan panitia, terdapat 124 calon peserta dari berbagai perguruan tinggi dan latar belakang program studi.
Menurut Michael, mahasiswa tingkat akhir dan lulusan perguruan tinggi mendapat kesempatan mengenal peluang karier di industri ritel. Dia memperkenalkan sejumlah posisi pekerjaan, mulai dari program pengembangan calon pemimpin ritel hingga bidang rekrutmen, pengadaan, dan desain kreatif.
Salah satu posisi yang ditawarkan adalah Retail Management Trainee (RMT).
”Program ini terbuka bagi lulusan S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3,00. Peserta yang mengikuti program tersebut dipersiapkan untuk mengembangkan karier di industri ritel, dengan target posisi Assistant Store Leader setelah menyelesaikan program,” katanya.
Dia mengatakan, lima posisi yang dapat menjadi pilihan bagi pencari kerja sesuai latar belakang pendidikan dan kompetensi masing-masing adalah pertama, Retail Management Trainee (RMT) yakni program pengembangan karier untuk mempersiapkan calon pemimpin di bidang ritel.
Kedua, Recruitment Consultant, yaitu posisi di bidang rekrutmen tenaga kerja. Ketiga, Recruitment Internship, yaitu kesempatan magang di bidang rekrutmen. Keempat, Indirect Procurement Master Data yaitu posisi yang berkaitan dengan pengelolaan data pengadaan.
Kelima, Creative Designer Consultant yakni peluang di bidang desain kreatif dan multimedia.
”Khusus program RMT, lulusan S1 dari semua jurusan dapat mendaftar dengan persyaratan IPK minimal 3,00. Program tersebut dirancang sebagai jalur akselerasi karier dengan target posisi Assistant Store Leader setelah peserta menyelesaikan tahapan program,” ungkapnya.
Sementara itu, peluang di bidang rekrutmen, katanya, pengelolaan data pengadaan, serta desain kreatif dan multimedia dapat dipertimbangkan oleh pencari kerja yang memiliki kualifikasi sesuai kebutuhan masing-masing posisi.
Ketua Pusat Karier dan Alumni Center (PKAC) Universitas Semarang, Dr. Nur Fithria mengatakan, Campus Hiring merupakan bagian dari komitmen kampus untuk mendekatkan mahasiswa tingkat akhir dan alumni dengan dunia kerja.
”Kami berharap, melalui kegiatan Campus Hiring ini mahasiswa tingkat akhir dan alumni dapat memperoleh akses yang lebih luas terhadap peluang kerja serta memahami secara langsung kebutuhan dan kualifikasi yang ditetapkan oleh dunia industri. Kami ingin memastikan, lulusan tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga kesiapan kerja, keterampilan komunikasi, kemampuan beradaptasi, dan sikap profesional yang dibutuhkan di lingkungan kerja,” ujarnya.
Menurutnya, kolaborasi dengan perusahaan seperti Super Indo menjadi langkah strategis untuk memperkuat hubungan antara perguruan tinggi dan dunia usaha.
Dia berharap, kemitraan tersebut dapat membantu mahasiswa dan alumni memahami kebutuhan industri sekaligus mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi kerja.
”PKAC USM berkomitmen untuk terus menjadi jembatan antara mahasiswa, alumni, dan dunia industri. Kami akan terus mendorong kemitraan dengan berbagai perusahaan melalui kegiatan rekrutmen, pengembangan karier, dan peningkatan kesiapan kerja. Kami berharap, semakin banyak mahasiswa dan alumni yang mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan potensi serta membangun karier sesuai dengan kompetensi yang dimiliki,” tandasnya. St